亿万富翁曹德旺要跟妻子陈凤英离婚。他写了封信：“我有了红颜知己，咱们离婚吧。”陈凤英非常痛快地答应了！但是，她提了两个要求，曹德旺听了马上跟红颜知己断绝关系，并把所有财产都转到了自己名下。

1978年，曹德旺遇到了让他一生难忘的红颜知己，这是一个20多岁的小姑娘，曹德旺对她一见钟情，甚至为了这个小姑娘，曹德旺都动了要跟自己的妻子离婚的念头。

他主动找小姑娘聊天，跟对方套近乎，没想到两个人有很多共同的爱好，两个人联系一段时间之后，曹德旺跟小姑娘相爱了。

为了能够名正言顺跟小姑娘在一起，曹德旺决定跟自己的妻子离婚，但是考虑到妻子这么多年一直尽心尽力操持这个家，他实在是不敢当面跟妻子提离婚的事，于是他给妻子写了一封信。

曹德旺的妻子陈凤英不是一个普通的家庭妇女，她在看到这封信时内心很平静，因为她知道曹德旺对自己没有感情，结婚之前，甚至都没有正式见过面。而且曹德旺娶自己也是为了方便照顾他母亲。

陈凤英这一辈子没读过多少书，甚至大字不识几个，但是为人体贴、贤惠。两个人结婚没多久，曹德旺想要创业，陈凤英便毅然将自己的嫁妆拿了出来，卖成钱作为曹德旺的创业资本。

第一次创业就惨遭失败，曹德旺陷入了深深的自责当中。他告诉陈凤英：“我现在已经穷得叮当响了，要啥啥没有，若是你觉得这日子实在是太困难了，你可以嫁给别人。”

但就算曹德旺穷困潦倒了，陈凤英也没有想过要离开他，而且从来都没有说过一句怨言。好在后来经过一次次的尝试和转型后，曹德旺终于将生意做起来了，这一切都离不开在背后支持他的妻子。

然而，就算是有这样一个贤惠的好妻子，曹德旺还是在感情上犯了错。曹德旺的身边不免也多了一些美女环绕着，其中有位二十四五岁的貌美女子，她和曹德旺一样，也是有家庭的人。

一来二去，两个人的感情也更加深刻了，他们虽然知道，这段感情不应该存在，但是却无法控制自己，觉得彼此就是自己这一辈子的知音，恐怕错过了再也找不到了。这份感情让两个人都陷入到了疯狂之中，当时曹德旺下定了决心要离婚，便写了一封信回去。

陈凤英收到信并没有大哭大闹，她沉默了好久，只冷冷地说了一句：“我知道我能够和他在一起已经是高攀了，我也不想奢求更多，如今他找到了真正的爱情，我也不会多说什么，我只有两个要求。”

她表示自己愿意离婚，只希望曹德旺能将孩子与老家的房子留给她，让他们能安稳地生活，不至于颠沛流离。本来以为妻子会百般阻挠，没想到她竟然这么通情达理，曹德旺的内心很不是滋味，回想自己创业的这些年，妻子才是家里最辛苦的那个人。

当初自己做生意赔得一无所有的时候，妻子也还是不离不弃的陪伴在自己身边，甚至还主动拿出自己的嫁妆，帮助自己东山再起，现在家里生活条件刚好一点，自己竟然会提出离婚，曹德旺很后悔。

后来曹德旺又去找了许多朋友谈心，他发现，其实没有哪一对夫妻的感情生活是绝对完美的，哪怕两个人是天造地设的一对，却也总是会不知足，时常吵架。曹德旺恍然大悟，原来夫妻两人都有各自不同的想法。

曹德旺突然就释怀了，他主动断了跟小姑娘的关系，开始回归家庭，承担起一个丈夫的责任，最终获得了妻子的原谅。

后来曹德旺的事业越来越顺利，他创办了福耀集团，并且一步一个脚印把福耀发展成为世界知名的企业。

这件事被曹德旺事无巨细地记录在他的自传——《心若菩提》中，这就是曹德旺的人生经历，年轻时敢闯敢拼，犯过不少错误，但是他总能及时地调整自己的心态，并弥补过错。在磨练中不断成长，此等品质亦是令人十分敬佩。

在自传《心若菩提》中，曹德旺指出：“一个人若是想要大获成功，那就一定要保持一颗感恩的心。”在之后的发展过程当中，曹德旺时时刻刻谨记着这一点，感恩默默无闻的妻子，同时也感恩家乡和社会对自己的帮助。当他赚到许多钱之后，也一直在不断地回馈社会。

曹德旺70岁这一年，回忆自己的过往人生经历，写下了自传《心若菩提》，他把自己的人生经验跟经商智慧都写在了里面，他把自己失败的经验总结给大家，大家读一读这本书，就能在创业路上少走弯路。

翻阅《心若菩提》，你可以看到一个坚韧不拔的曹德旺，一个心胸豁达的曹德旺，一个充满社会责任心的曹德旺。你会发现，即使经历种种困难，曹德旺依旧能够保持初心，迎难而上，最终抵达顶峰，他身上的许多品质值得我们学习。

不管您是白领还是公务员，不管您是刚步入社会的年轻人还是在职场中摸爬滚打多年的老人，都建议您读一读这本《心若菩提》，这是一位充满爱心、恒心的七旬老人的谆谆教诲，他用最淳朴的文字，教会你如何面对困难，如何面对诱惑，如何走向成功。

“内卷”一词，成为现今很多职场的真实写照。面对复杂的竞争环境，一些劳动者容易在任性冲动的情绪下提出辞职，事实上，这种不理性的辞职可能让自身陷入职业危机。

冷静后，这些辞职者中有不少人选择了反悔。此时，法律允许劳动者撤销自己的辞职决定吗？劳动者提出撤销辞职申请后，用人单位通知解除劳动合同，是否算违法解除？

王某就遇到了这样的困惑。2015年3月，王某入职某公司担任经理，劳动合同期至2018年3月。2016年6月24日，王某提交辞职申请，该公司于3天后批准了王某的申请。同年7月2日，王某通过电子邮件表示撤回辞职申请，此后不久，公司以王某辞职后不办理交接手续、严重违反规章制度为由宣布与其解除劳动关系。

为此，王某申请仲裁，要求确认公司解除劳动合同违法，恢复劳动关系，赔偿工资损失，仲裁申请被驳回后，他以相同的理由诉至法院。

法院审理后认为，王某于2016年6月24日向公司提出了明确的离职申请且公司予以接受，该行为具有法律效力。之后，王某虽称撤销了辞职申请，但未就该撤销行为早于公司批准其离职或公司同意其撤销辞职申请提供相应证据，故在王某先行提出辞职的情况下，其要求确认公司违法解除劳动合同缺乏依据，据此法院驳回了王某的全部诉讼请求。

对于这样的情况，北京市第二中级人民法院的法官表示，我国劳动合同法规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。为劳动者的择业自由，该条款明确赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利，也就是说，劳动者享有无需用人单位同意而单方解除劳动合同的权利，其最直接的表现即为申请辞职。

那么，劳动者有权辞职后再反悔吗？

“要判断用人单位是否违法解除劳动合同，关键要考量劳动者单方解除劳动合同行为的性质及该行为能否撤回或者撤销。”法官解释称，劳动者的单方解除权属于形成权，只要劳动者基于真实意思表示提出辞职且意思表示到达用人单位，即发生劳动合同解除的效力。

换言之，在劳动者辞职申请到达用人单位后，即不得反悔或者撤销，除非劳动者撤回辞职的意思表示先于辞职的意思表示或同时到达用人单位，比如辞职申请和撤销辞职申请的相关快递同时送达用人单位；又或者用人单位同意劳动者撤回辞职申请。用人单位同意撤回，此时相当于用人单位与劳动者就劳动关系达成了新的合意，否则双方劳动关系即因劳动者行使单方解除权而产生解除的法律后果。

“劳动者应注重自我调节职场压力，理性判断职业风险，任性辞职要不得。”法官提醒，在劳动合同履行期间，劳动者确有辞职的权利，但一定要遵守法律规定，提前三十日书面通知用人单位（试用期内提前三日通知用人单位），并及时办理工作交接。为免受经济损失或造成不必要的麻烦，劳动者不要任性辞职，须权衡利弊，谨慎行使法律赋予的权利，否则单方解除权行使容易，撤回就难了。

申办断绝亲子关系需要什么步骤？

亲子关系不可断绝，无论发生甚么事也好，就算是父母对子女犯罪，最多也只是会禁止其行使亲权，但亲子关系依然存在。如父亲强奸女儿，父亲就会被禁止对子女行使监护等亲权，但依然要抚养儿女，而其间的亲子关系系依然存在，当父亲老了以后，女儿还是要扶养父亲的。

但是，如果真要断绝亲子关系的话，也不是没有办法的，可以通过收养程序，建立新的亲子关系,并断绝与亲生父母之间的亲子关系。子女一被人收养,其与亲生父母之间的权利义务系便会告终转而与收养人之间建立新的亲子关系。但是，收养有很多限制，如被收养人必须是未成年等......法律上无法断绝亲子关系，无论你用什么方法和途径，法律上都不承认

怎样申请法律上断绝父子关系？

从法律角度上，亲子关系是不能自认而解除的，所以无法做到申请法律上断绝父子关系。

1、法律不承认断绝父子关系，所以也就不存在法律程序办理。

2、中国法律不允许有血缘关系的父母子女断绝关系，如果你未成年，你的父亲对你有抚养义务;如果你父亲年迈，你负有赡养义务，这是不能放弃的。即使双方同意，在法律意义上讲，也不能断绝关系。

我国法律明确规定，身份关系不适用自认：