教育圈出现了一个比较有意思的现象：处于圈中的老师想出来另立门户，而圈外的人却“拼命”想要进去。

某中学一英语教师有着35年教龄，本可以再坚持几年便可退休，却毅然决然地选择辞职，校长极力挽留也阻挡不了这位老师的去意，这究竟是怎么一回事？

因家长一番话，一位拥有35年教龄的老师毅然选择辞职，教育恶果将出现

某中学一英语教师在自己岗位上辛辛苦苦地坚持了35年，眼见即将步入退休年龄，却向学校递交了辞呈。

校长以及其他同事在看到这位老师的辞呈时都倍感惊讶，毕竟这位老师平时极为热爱这份工作，也备受学生尊重，按理来说，这位教师压根不会出现辞职的情况，现在却突然“撂挑子”，让人始料未及。

在校长极力挽留下，这位老师依然未改变自己的辞职申请，仔细询问过后，事实真相才“露出水面”。

在一次上课期间，一位学生总是在课堂之上动来动去，还时不时地捉弄同桌和前后桌的同学，在教师一再劝说下，这种情况丝毫未见改变，老师无奈之下，只能让这位学生在后边罚站，直到课程结束。

家长的一番话，在无形中已经“劝退”了老师继续教书的心思。

这位教师原本以为这样的惩罚力度已经相当轻，却引来家长的“谩骂”，还将此事闹到了教育局，在老师道歉后，这位家长还不依不饶，到处找毛病。

一些家长认为，老师这种行为是消极怠工，不适合教自家孩子，也不配再站在讲台上，这无疑让老师更加寒心，“劝退”了这位35年教龄的。

这位教师予以适当的管教，原本也是为了学生好，但却得到家长的不理解，甚至辱骂，这让其他教师还怎么管教？老师不敢管真的对家长来说就是有用？

孩子很可能会因此自甘没落，家长的教育焦虑必定会加深，教育恶果已然出现。

面对这样的家长，哪个教师还敢管教，还能坐下来好好沟通？教师和家长的矛盾日益激化，还怎么促进学生成绩提升，学生又将遭殃，这无疑会使教育陷入“恶性循环”。

也有不少网友认为，这位家长的做法未免太过不妥，不敢管的教育还怎么让自家孩子进步？

教师并不是家长的“保姆”，也不是家长的“私人家教”，老师们也有自己的教育风格，家长们既然不放心自家孩子，何不把学生当在自家“温室”？

虽然学生们是每个家庭中的“香饽饽”，但家长们既然选择将孩子放到学校，就应相信教师的教学能力，予以教师们更多的理解和包容。

对于教师的辱骂行为更是不可取，家长们还需积极与教师沟通，深入了解自家孩子的实际情况和上课习惯，共同努力为孩子的未来保驾正苗启德。

教育寄语

35年教龄的老师突然选择辞职，这一事件自然在网络上引发热议，在了解事情真相后，不得不感叹一句：老师太难了。

家长们虽然出于教育焦虑，想要老师们的目光多放在自家孩子上，但也要理解教育公平性，予以老师更多的理解和包容。

最重要的是，家长们还需更加注重家庭教育的开展，否则再好的校园教育也弥补不了学生们在家庭教育中所出现的“坑”。

没权利有权利啊

学校可以随便劝退学生吗？

不可以，除非你屡教不改，处分你好几次，这样可以以害群之马开除你，原因是别把别的同学带坏了，坏了学校的风气合法的。高中不是义务教育,更何况是私立的。当然不可以，需要有原因才能劝退不可以，除非有严重违纪。